在這些導(dǎo)致資質(zhì)申請不通過的原因中，有哪些因素是可以提前做準(zhǔn)備避免的呢？三、資料準(zhǔn)備齊全。施工企業(yè)的資格表必須在建筑企業(yè)完成申請后，通過當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)委官方網(wǎng)站上的資格鎖申報(bào)數(shù)據(jù)打印出來，申報(bào)材料必須標(biāo)準(zhǔn)化封存。四、業(yè)績資料齊全，如果做資質(zhì)升級(jí)，則資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的業(yè)績必須在線數(shù)據(jù)完整。完成的證書、圖紙和其他證明材料都是完整的。不論是資質(zhì)升級(jí)或資質(zhì)新辦，如果不是一次通過，便隨時(shí)可以提出第二次重新申報(bào)。在第二次做申報(bào)之前，必須重新準(zhǔn)備材料，人員要求不符合的。要及時(shí)儲(chǔ)備符合的人員。在人員準(zhǔn)備過程中，對不符合要求的人員及時(shí)更換。對新入職的人員要及時(shí)繳納社保，以免耽誤第二次申報(bào)的時(shí)間。一般來說，需要先準(zhǔn)備申報(bào)的計(jì)劃，招聘符合規(guī)定的人員，社保正常繳納，開始準(zhǔn)備材料，再申報(bào)。通常從尋找人員，繳納社保到取得資格證書，通常需要六個(gè)月左右。選擇建筑資質(zhì)托管可以為您節(jié)省時(shí)間、節(jié)省資本，高效專業(yè)，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。江蘇蘇州吳江區(qū)辦理代辦建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)

在辦理建筑資質(zhì)上，建筑企業(yè)為了盡快承接開展工程項(xiàng)目，除了資質(zhì)新辦，企業(yè)也會(huì)通過其他方式來拿到資質(zhì)證書。企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓就是一種較為常見的方式，很多老板會(huì)問了，在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)，企業(yè)業(yè)績是否會(huì)一起轉(zhuǎn)讓呢？資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是建筑公司通過收購有資質(zhì)證書的公司，再進(jìn)行公司工商變更等一系列手續(xù)，使建筑企業(yè)合法取得資質(zhì)。至于企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)是否會(huì)連同業(yè)績一起進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，這需要看企業(yè)選擇整體轉(zhuǎn)讓還是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是把整個(gè)公司都轉(zhuǎn)讓給了另外一個(gè)企業(yè)，這樣出資購買的企業(yè)也就擁有了資質(zhì)證書。剝離轉(zhuǎn)讓是擁有多個(gè)資質(zhì)的母公司將多余的資質(zhì)分離到新成立的子公司，建筑公司購買時(shí)直接購買剝離出來的資質(zhì)，也就是購買子公司。整體轉(zhuǎn)讓來說，是整個(gè)公司一起轉(zhuǎn)讓的。所以公司所屬的工程業(yè)績會(huì)一起轉(zhuǎn)讓出去，也就是整體轉(zhuǎn)讓會(huì)和工程業(yè)績一起轉(zhuǎn)讓。對于剝離轉(zhuǎn)讓來說，建筑企業(yè)只購買了擁有du li資質(zhì)的子公司。原公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目業(yè)績是與子公司無關(guān)的。剝離轉(zhuǎn)讓時(shí)，工程業(yè)績不會(huì)一起轉(zhuǎn)讓。江蘇蘇州昆山市總承包代辦建筑資質(zhì)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定信用手冊是建筑企業(yè)信用等級(jí)證書。

建筑資質(zhì)分為很多種類，每一種建筑資質(zhì)都有對應(yīng)的有效期限，在資質(zhì)證書到期前需要企業(yè)去辦理相關(guān)的資質(zhì)延期手續(xù)。企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)延期時(shí)需要注意哪些呢？一是根據(jù)所要延期資質(zhì)類型及資質(zhì)等級(jí)，去準(zhǔn)備不同的資質(zhì)證明材料，同時(shí)要了解新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。二是當(dāng)企業(yè)的資質(zhì)證書到期前，企業(yè)不依法辦理延期，企業(yè)的資質(zhì)將會(huì)被取消。三是資質(zhì)證書一旦過期，是不能被重新啟用的，資質(zhì)證書被取消后，企業(yè)資格會(huì)被宣布無效。四是企業(yè)需要在資質(zhì)證書到期前san個(gè)月，向資質(zhì)辦理部門提出延期申請，流程與資質(zhì)新辦比較相似。

在企業(yè)的人員方面還存在一個(gè)大的問題，如何確定人員證書是否有效？一、人員的專業(yè)，比如建造師、職稱人員等注冊人員的準(zhǔn)備，要按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，都要求是相關(guān)專業(yè)，當(dāng)然這里所說的人員專業(yè)，不僅包括注冊人員的專業(yè)，有的建筑施工資質(zhì)會(huì)有對技術(shù)工人的工種、現(xiàn)場管理人員的九大人員證書的要求，這些都是在人員證書準(zhǔn)備時(shí)需要注意的。二、人員的年齡，年齡有沒有要求呢？當(dāng)然是有的，用于資質(zhì)申請的各類人員，超過了60周歲的年齡限制的這類人員，就屬于無效人員，所以這些人員的人員證書也是無效的，無法作為資質(zhì)申請時(shí)的人員材料。資質(zhì)升級(jí)后，企業(yè)能夠承接的業(yè)務(wù)范圍也會(huì)得到拓寬，能夠承接的項(xiàng)目就更多了。

這期來聊一聊資質(zhì)分立這些事。當(dāng)建筑公司發(fā)展到一定的規(guī)模，會(huì)成立其他建筑子公司，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因?yàn)闃I(yè)務(wù)的發(fā)展，總公司和子公司需要單獨(dú)處理資質(zhì)證書的問題。那么，在這種情況下產(chǎn)生了建筑資質(zhì)分立的概念。資質(zhì)分立的原因是什么？資質(zhì)分立的原因是，對于建筑公司來說，要想提升自己的競爭力和實(shí)力，就不會(huì)jin局限于一個(gè)地區(qū)的發(fā)展。因此，建筑公司為了擴(kuò)大規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍，有必要在原有的基礎(chǔ)上建立子公司。總公司和子公司需要分開處理資質(zhì)問題。建筑企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對不遠(yuǎn)的將來可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)證書。江蘇蘇州吳中區(qū)辦理代辦建筑資質(zhì)

建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，只需要通過收購擁有資質(zhì)的建筑公司，在對企業(yè)法人和建筑資質(zhì)進(jìn)行更改，即可獲得資質(zhì)證書。江蘇蘇州吳江區(qū)辦理代辦建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)

建筑資質(zhì)的管理主要分為3個(gè)方面，資質(zhì)新辦、資質(zhì)增項(xiàng)、資質(zhì)升級(jí)等。資質(zhì)新辦，企業(yè)初次申請建筑資質(zhì)，都需要從低等級(jí)開始申請，建筑資質(zhì)分為很多種類，企業(yè)需要根據(jù)所申辦的建筑資質(zhì)來向?qū)?yīng)的城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門去提交申請。企業(yè)需要對所要申報(bào)的資質(zhì)等級(jí)對應(yīng)的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行熟悉，按要求提交資質(zhì)申辦所需要的材料。資質(zhì)增項(xiàng)，企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)，也是需要從低等級(jí)開始申請。資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)升級(jí)后，相應(yīng)的承包范圍會(huì)擴(kuò)大，可以幫助企業(yè)去承接更大的建筑工程。江蘇蘇州吳江區(qū)辦理代辦建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟(jì)路258號(hào)百腦匯科技大廈6樓。

公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)。主營業(yè)務(wù)有：建筑資質(zhì)辦理、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)、人才獵聘、信用手冊、建筑資質(zhì)托管、工商注冊、財(cái)務(wù)代理、稅務(wù)籌劃。

公司擁有精通建筑資質(zhì)領(lǐng)域的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的資質(zhì)申報(bào)材料編制團(tuán)隊(duì)等后端服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司秉承以專業(yè)、高效、安全、誠信、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設(shè)領(lǐng)域的眾多企業(yè)解決資質(zhì)辦理繁瑣的問題，有效幫企業(yè)降低資質(zhì)辦理的人力成本、時(shí)間成本、物力成本，幫企業(yè)提升效率。多年來，公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務(wù)。