在長期的企業(yè)經(jīng)營管理中,堅持學習中華傳統(tǒng)文化,并不斷從中汲取智慧,將其運用到企業(yè)發(fā)展實踐中,成功帶領企業(yè)實現(xiàn)了新舊動能轉換和轉型升級發(fā)展。
這些案例表明,將中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化結合的關鍵在于:一是深入學習和理解傳統(tǒng)文化的思想;二是將這些思想融入到企業(yè)的日常管理和戰(zhàn)略規(guī)劃中;三是持續(xù)創(chuàng)新,使傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中煥發(fā)新的活力。