"管理類聯(lián)考"是指管理類專業(yè)學(xué)位碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試(初試)。截至2013年2月，管理類專業(yè)碩士學(xué)位教育招生包含七個專業(yè)學(xué)位，分別是:會計碩士(MPAcc)、圖書情報碩士、工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)、旅游管理碩士、工程管理碩士和審計碩士。入學(xué)統(tǒng)一考試采用管理類聯(lián)考。管理類聯(lián)考考試科目:包括"管理類聯(lián)考綜合能力"與"英語二"兩科，總分300分。(1)管理類聯(lián)考綜合能力，卷面結(jié)構(gòu):數(shù)學(xué)、邏輯推理、寫作(論證有效性分析、論說文)，共三大部分。滿分為200分。(2)英語二，卷面結(jié)構(gòu):語言知識運用(即完形填空)、閱讀理解部分四篇、閱讀理解第二部分一篇、翻譯(英譯漢)、小作文、大作文，共六個部分。滿分為100分。薊州區(qū)專業(yè)的考研培訓(xùn)研究生院！河北區(qū)一對一考研培訓(xùn)聯(lián)系電話

財務(wù)管理(FinancialManagement)：是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。成本管理：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理一般包括成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等職能。研發(fā)管理就是在研發(fā)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計和各種管理理論基礎(chǔ)之上，借助信息平臺對研發(fā)過程中進行的團隊建設(shè)、流程設(shè)計、績效管理、風(fēng)險管理、成本管理、項目管理和知識管理等的一系列協(xié)調(diào)活動。正規(guī)的考研培訓(xùn)初試要求東麗區(qū)正規(guī)的考研培訓(xùn)研究生院！

48小時候可以修改自己的志愿進行參加下一輪的調(diào)劑，但是也是在規(guī)定的時間內(nèi)不可修改，所以大家每次填報志愿的時候都要選可能性比較大的，切忌“眼高手低”，要吃大虧。注意：如果分?jǐn)?shù)不如你的人，和你調(diào)劑同一學(xué)校統(tǒng)一專業(yè)，給他發(fā)了復(fù)試通知，沒有給你發(fā)，那么一定要打電話問一問老師是不是把你漏了！發(fā)復(fù)試通知是老師半夜就在一個一個查看志愿一個一個篩選，很辛苦的，不排除存在不小心發(fā)錯復(fù)試通知的可能性，這種可能性極低，而且就算發(fā)了通知進了復(fù)試也會被刷掉，但是如果你被漏了很有可能一條路就沒了。所以大家要對自己上心，時刻保持信息的敏銳性。

變化之二:考試題型變化大。(1) 口語會話部分:增加了長篇對話選擇填空的考察方式的題型，不單單是兩個對話人物簡單的一問一答，而是關(guān)于某一話題的長篇對話，這類題型，類似于大學(xué)英語四級的考試，更多的考察了學(xué)生的口語能力;(2)詞匯部分:兩種類型的題目，單詞替換或者是選詞填空兩種題型任選其一，而不是像以前的考試兩個題型都包含在內(nèi);這就要求考生詞匯量一定要達標(biāo)，由此可見，詞匯還是復(fù)習(xí)的重點;(3)閱讀理解:考試分為兩節(jié)，其中增加的B節(jié)，其閱讀形式可以是博客與跟帖或相關(guān)短文閱讀、短文主題快讀、廣告瀏覽等。這一類型題目類似于四六級的快速閱讀，大家也不要擔(dān)心，一般這類題目都比較簡單。(4)完型填空:完型填空是英語的語法與閱讀理解能力的綜合考試題型，其中刪除了5個題目，由原來的15個題目減少到10個，分值減少5分，或許對語法差的考生來說是好事。(5)翻譯:刪除了漢譯日的部分，對廣大考生來說，這類不易得分的主觀試題減少，是個好消息;(6)新增加題型:短文完成，這類題目很新鮮，給你一篇短文，選出適合的句子填入， 使句意完整，但是選的句子還需要補充完成。北辰區(qū)正規(guī)的考研培訓(xùn)研究生院！

外國語，通常為英語（二）。滿分100分，含語言知識運用（即完型填空）20道題10分、閱讀理解（Part A）20道題40分、閱讀理解（Part B）5道題10分、翻譯（英譯漢）15分、小作文10分、大作文15分。不考聽力。備考教練小遷認(rèn)為經(jīng)濟、管理、商業(yè)、科技等領(lǐng)域的題材內(nèi)容為近年閱讀命題熱點，如2013年1月英語閱讀第1篇中的“mill”，基本意為“n.壓榨機, 磨坊, 磨粉機, 工廠, 制造廠”，在篇中選擇其“工廠、制造廠”意；第4篇中的“board”，基本意為“n.板；董事會；甲板；膳食”，在篇中選擇其“董事會”意。諸如此類，相應(yīng)領(lǐng)域的詞匯如能做到較為熟悉，顯然有助于對文章的理解。濱海新區(qū)有什么考研培訓(xùn)研究生院！河北區(qū)專業(yè)的考研培訓(xùn)

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境進行規(guī)劃、整備和維護管理的工作"。它"將物質(zhì)的工作場所與人和機構(gòu)的工作任務(wù)結(jié)合起來。它綜合了工商管理、建筑、行為科學(xué)和工程技術(shù)的基本原理"。質(zhì)量管理，是指為保障、改善制品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所進行的各種管理活動。其非只包括在制品的制造現(xiàn)場所進行的質(zhì)量檢查，還包括在非生產(chǎn)部門為提高業(yè)務(wù)的執(zhí)行質(zhì)量而所進行綜合性的質(zhì)量管理。品牌管理的定義為：管理者為培育品牌資產(chǎn)而展開的以消費者為中心的規(guī)劃、傳播、提升和評估等一系列戰(zhàn)略決策和策略執(zhí)行活動。人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的比較大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)比較優(yōu)組織績效的全過程。河北區(qū)一對一考研培訓(xùn)聯(lián)系電話

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