酒店制服內(nèi)容繁多，方方面面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部、保安部、人事部、財(cái)務(wù)部、康樂(lè)部。每個(gè)部門與每個(gè)部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會(huì)相同，一般比較酒店制服比較突出層次酒店工作服一般遵循以下幾種原則：1、實(shí)用性2、美面協(xié)調(diào)性3、區(qū)域特色性4、周期性中國(guó)的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國(guó)的酒店業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅*是原來(lái)意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。現(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和普遍，如：風(fēng)土文化.飲食文化.風(fēng)俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關(guān)?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”。 中餐廳內(nèi)部裝璜和食器是總離不開(kāi)雕花桌椅，古董書畫，竹木閣樓，元寶餐廳疊花，這些都帶有濃厚民族風(fēng)味。省錢酒店工作服廠家供應(yīng)

    區(qū)域特色性美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。我國(guó)是個(gè)多民族的國(guó)家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、**爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對(duì)襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味，酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時(shí)尚”。4．周期性即酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一體現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部、保安部、人事部、財(cái)務(wù)部、康樂(lè)部。每個(gè)部門與每個(gè)部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會(huì)相同，一般比較酒店制服比較突出層次。 省錢酒店工作服廠家供應(yīng)酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的！

    客房部、洗衣部(1)、客房部：包括樓層領(lǐng)班(服務(wù)員)、公共區(qū)域領(lǐng)班(清潔工)?？头糠?wù)員服裝的特征，要求其服裝必須適應(yīng)清理房間等一系列操作，便于運(yùn)動(dòng)，款式力求簡(jiǎn)潔、大方、寬松，顏色潔凈洗滌。面料以藍(lán)色、咖啡色的制服呢為主。(2)、洗衣部：包括洗衣部領(lǐng)班(洗燙工)、布草房領(lǐng)班(服務(wù)員)，與客房部相適應(yīng)。4、工程部`包含機(jī)建工程，綠化工程，電力防損部。機(jī)械維護(hù)部，根據(jù)不同部門，服裝應(yīng)具備(耐磨、阻燃、防靜電等不同功能)透氣性強(qiáng)、易洗、易打理等特點(diǎn)。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲(夾克和褲子連體)或一些T恤衫，其特點(diǎn)是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。5、保安部服裝款式應(yīng)體現(xiàn)威武、莊嚴(yán)的精神面貌，顏色通常為深色調(diào)，普遍采用肩章、臂章、袖章、領(lǐng)章、胸章、武裝皮帶、精神帶等配件。

    形象性是酒店制服設(shè)計(jì)中后面也是**重要的設(shè)計(jì)著眼點(diǎn)。酒店制服塑造的形象應(yīng)該給客人以親善友好、賓至如歸之感，它通過(guò)與酒店的CI定位環(huán)境、整體品位、標(biāo)識(shí)等企業(yè)整體形象的結(jié)合，傳達(dá)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和審美形象。同時(shí)成功的酒店制服還能增強(qiáng)員工對(duì)酒店的歸屬感、責(zé)任感和自信心，強(qiáng)化酒店在社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)計(jì)上符合酒店整體形象的統(tǒng)一性和一貫性，在酒店的不同部門或不同工種間可識(shí)別差異。功能性與安全性也是酒店制服設(shè)計(jì)中不可或缺的要素，需要滿足穿著者便于工作方便四肢活動(dòng)、減少牽制、降低疲勞的需求同時(shí)使工作人員易于進(jìn)入工作狀態(tài)，設(shè)計(jì)中要求充分了解各崗位的工作性質(zhì)，才能滿足工作之需。酒店制服面料的選擇舉足輕重，在面料方面，設(shè)計(jì)者要充分了解面料的纖維特性組成結(jié)構(gòu)和風(fēng)格特征，針對(duì)不同崗位作不同的選擇，面料、面料成份和選擇上都應(yīng)有詳細(xì)規(guī)定。酒店工種一般分前廳部、餐飲部、商務(wù)部、康樂(lè)中心、安保部、工程、行政管理等幾大類，依據(jù)工種和職務(wù)不同，在制服選料時(shí)須細(xì)分對(duì)待。 酒店的工作服根據(jù)工作崗位性質(zhì)不同分為門童迎賓工作服。

    隨著酒店行業(yè)的發(fā)展酒店的工作服也越來(lái)越講究。酒店的前臺(tái)主要是負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行接待。酒店前臺(tái)服裝穿的好，顧客對(duì)酒店的一印象就會(huì)很好。酒店前臺(tái)的工作服非常的重要，那么價(jià)格如何呢？讓我們一起來(lái)看一看。酒店前臺(tái)的工作服根據(jù)酒店的規(guī)模大小不同，款式也不盡相同。一般比較小的酒店前臺(tái)的工作服會(huì)選擇從網(wǎng)上購(gòu)買或者是在一些服裝商店購(gòu)買。小規(guī)模的酒店前臺(tái)的工作服多數(shù)以西服套裝為主。前臺(tái)工作服的價(jià)格會(huì)受很多因素影響，上下會(huì)有一定的浮動(dòng)。價(jià)格上根據(jù)季節(jié)的不同有所差別，夏季的相對(duì)來(lái)講比較便宜一些，冬天的稍微貴一些。夏季短袖西服套裝的價(jià)格通常在50~100之間。冬季的價(jià)格通常在100~200之間。根據(jù)面料選擇的不同，價(jià)格會(huì)有相應(yīng)的浮動(dòng)。較好酒店的前臺(tái)工作服通常以禮服或者是中式的旗袍為主。價(jià)格高低根據(jù)選擇的面料不同，制作工藝不同有所差別。較好酒店的前臺(tái)工作服多為定制款，款式上會(huì)根據(jù)酒店的裝修風(fēng)格和酒店的企業(yè)文化進(jìn)行設(shè)計(jì)。一般禮服的價(jià)格大概在一百到三百直接。中式旗袍的價(jià)格也相應(yīng)的比較高，通常在120到300之間。以上的價(jià)格為夏季工作服大致的價(jià)格，具體會(huì)根據(jù)企業(yè)的要求和制作工藝不同，價(jià)格會(huì)有相應(yīng)的浮動(dòng)。江蘇森爾美專業(yè)定制各種工作服。 酒店量身定制酒店工作服已經(jīng)成為主流趨勢(shì)，如果想脫穎而出定制的時(shí)候細(xì)節(jié)上要求的比較嚴(yán)格。省錢酒店工作服廠家供應(yīng)

酒店定制工作服的五大優(yōu)勢(shì)和注意事項(xiàng)。省錢酒店工作服廠家供應(yīng)

第二：酒店工作服有一種心理暗示的作用，

酒店工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過(guò)卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

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