勞務派遣存在的意義大嗎？將來會不會被取消或者被其他形式替代？我的答復:我年輕的時候在幾個**城市都工作過很長時間，現(xiàn)在回到西部小縣城工作，在本地開展工作的時候，與勞務派遣公司對接一些工作，對于勞務派遣的情況比較了解。從目前的情況來看，勞務派遣公司存在的意義非常大，如果沒有勞務派遣公司，很多單位根本就沒有辦法運轉(zhuǎn)，很多人也很難找到當前的工作。按照目前的情況來看，勞務派遣公司的存在對于單位和對于個人來說，在某些方面都是非常便利的事情 勞務派遣用工制度存在合理嗎？服務勞務派遣鄭重承諾

勞務派遣用工單位應向勞動者承擔的責任和義務：風險：不能剝奪勞動者在用工單位所享有的權益，如果造成損害，要承擔賠償責任。對策：1、嚴格執(zhí)行國家各項勞動標準，為勞動者提供與其勞動崗位相應的勞動條件和勞動保護；2、向勞務派遣工明確告知其所從事工作的具體要求和向其支付的勞動報酬；3、如果因生產(chǎn)工作需要，安排勞務派遣工加班，應按國家規(guī)定支付加班費；4、向勞務派遣工支付本單位員工工資制度中規(guī)定的績效獎金；5、向勞務派遣工提供與工作崗位相關的福利待遇；6、對勞務派遣工進行從事工作崗位生產(chǎn)勞動所必需的知識技能培訓；7、勞務派遣工屬于在本單位連續(xù)用工的，應實行正常的工資調(diào)整；8、支持勞務派遣工參加本單位工會或機構(gòu)工會；9、不得向勞務派遣工收取任何費用；10、對于跨地區(qū)勞務派遣工，按符合本地區(qū)規(guī)定的標準支付勞動報酬和提供勞動條件；11、保障勞務派遣工與本單位招用勞動者享有同工同酬的權利；12、不得將勞務派遣工再派到其他用人單位；13、其他依法應當履行的義務。新余品牌勞務派遣好選擇江西勞務派遣公司推薦。

使用勞務派遣工應注意的其他事項1、審查勞務派遣單位的合法性和信譽度，不要與不合法或者信譽度不好的勞務派遣單位合作，避免由于勞務派遣單位給勞動者造成損害后，使本單位承擔連帶賠償責任。2、在勞務派遣協(xié)議中約定雙方責任范圍，明確約定因勞務派遣公司給勞動者造成損害而導致企業(yè)發(fā)生損失的，由勞務派遣單位承擔賠償責任。3、使用勞務派遣工時，嚴格遵守相關法律法規(guī)規(guī)定的義務，保護勞動者的合法權益。4、應注意要在協(xié)議中要明確當企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞務派遣公司的規(guī)章制度不一致時以哪一方的勞動規(guī)章制度為標準。5、若勞務派遣工作中接觸企業(yè)的商業(yè)秘密，應與勞務派遣工簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議一般應由派遣單位與勞動者和企業(yè)三方共同簽訂。6、建立與勞務派遣單位之間的情況互通制度，隨時將勞動者的情況向勞務派遣單位通報，雙方共同對勞務派遣工進行管理。7、在一定情況下，可考慮將勞務派遣工轉(zhuǎn)為本單位直接雇用。8、認真計算勞務派遣用工的成本。

什么是勞務派遣簡單來說，勞務派遣就是指勞動者和用人單位簽訂勞動合同，而實際上為用工單位工作，它***適用于勞動密集型企業(yè)，建筑工程類企業(yè)。其特點在于：“用人”與“用工”相分離，勞動關系由“雙邊”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸噙叀保`活多邊能滿足市場需求，但是它在適用過程中也遇到一些問題，比如：同工不同酬，同崗不同權，侵犯勞動者權益?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》還明確了勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行的義務，主要包括：（1）按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；（2）按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)； 為什么要選擇勞務派遣公司？

機構(gòu)事業(yè)單位的勞務派遣機構(gòu)事業(yè)單位編外用工崗位按照具體承擔的工作職責分為以下五類:1、執(zhí)法輔助類:在具有行政執(zhí)法主體資格的單位，協(xié)助行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作。包括:公安、司法、城管、城建、維穩(wěn)、應急、農(nóng)林水、安監(jiān)、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環(huán)保、國土、市場監(jiān)管等執(zhí)法輔助崗位。2、技術技能類:從事專業(yè)技術和崗位技能工作并具備相應專業(yè)技術職稱或國家職業(yè)資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括:安全質(zhì)量檢驗檢測、計算機網(wǎng)絡維護、教練、教師、衛(wèi)技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發(fā)師、公車駕駛等技術技能崗位。技術技能類崗位可根據(jù)專業(yè)技術、職業(yè)技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業(yè)技術職稱和高級技師，二類為中級專業(yè)技術職稱和技師，三類為初級專業(yè)技術職稱和高級工及以下。江西勞務派遣公司服務推薦；鷹潭專業(yè)勞務派遣鄭重承諾

為什么很多公司會選擇勞務派遣？服務勞務派遣鄭重承諾

什么樣的人員適合進行勞務派遣？勞務派遣涉及專業(yè)較多，從管理人員、專業(yè)技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員；3、服務性行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；5、物業(yè)管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；6、工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；勞務派遣也可作為延長員工試用期的補充手段。服務勞務派遣鄭重承諾

江西大唐人力資源集團有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務，是一家私營合伙企業(yè)企業(yè)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供***的人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包。大唐人力以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。