使用勞務(wù)派遣工應(yīng)注意的其他事項(xiàng)1、審查勞務(wù)派遣單位的合法性和信譽(yù)度，不要與不合法或者信譽(yù)度不好的勞務(wù)派遣單位合作，避免由于勞務(wù)派遣單位給勞動(dòng)者造成損害后，使本單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定雙方責(zé)任范圍，明確約定因勞務(wù)派遣公司給勞動(dòng)者造成損害而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生損失的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。3、使用勞務(wù)派遣工時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4、應(yīng)注意要在協(xié)議中要明確當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度不一致時(shí)以哪一方的勞動(dòng)規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)。5、若勞務(wù)派遣工作中接觸企業(yè)的商業(yè)秘密，應(yīng)與勞務(wù)派遣工簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議一般應(yīng)由派遣單位與勞動(dòng)者和企業(yè)三方共同簽訂。6、建立與勞務(wù)派遣單位之間的情況互通制度，隨時(shí)將勞動(dòng)者的情況向勞務(wù)派遣單位通報(bào)，雙方共同對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行管理。7、在一定情況下，可考慮將勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為本單位直接雇用。8、認(rèn)真計(jì)算勞務(wù)派遣用工的成本。物流快遞行業(yè)勞務(wù)派遣；景德鎮(zhèn)外包公司勞務(wù)派遣誠(chéng)信合作

勞務(wù)派遣中各主體該怎么做？勞務(wù)派遣中一般會(huì)涉及三方面的主體；勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位（用人單位）、以勞務(wù)派遣形式用工的單位（用工單位）。筆者試就這三者在勞務(wù)派遣中較特殊的權(quán)利與義務(wù)做一簡(jiǎn)單的概括，以便在實(shí)踐中區(qū)分運(yùn)用。一、勞動(dòng)者——1、應(yīng)當(dāng)遵守勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2、勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。3、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。景德鎮(zhèn)外包公司勞務(wù)派遣誠(chéng)信合作兼職臨時(shí)工勞務(wù)派遣；

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)使用勞務(wù)派遣的用工單位做了明確限制：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

勞務(wù)派遣的工種：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定"勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施"。國(guó)外主要以"項(xiàng)目型"派遣或外包為主，占整個(gè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項(xiàng)目的設(shè)立而存在和結(jié)束，項(xiàng)目周期通常在12-15個(gè)星期左右，崗位人員在項(xiàng)目結(jié)束后就由勞務(wù)公司派遣到其他公司的項(xiàng)目工作?？傮w而言，以崗位而論，存在臨時(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、輔助性等特征。撫州勞務(wù)派遣公司推薦；

自從變革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)勞務(wù)派遣已走過(guò)了萌芽過(guò)程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)行業(yè)。據(jù)全國(guó)總工會(huì)勞務(wù)調(diào)查顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬(wàn)人，在2011年達(dá)到3700萬(wàn)人，占企業(yè)職工總數(shù)13.1%。其中，國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量多，占國(guó)有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工，其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴(yán)重，部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。16.8%來(lái)源于城鎮(zhèn)，83.2%來(lái)自于農(nóng)村。實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位包括司機(jī)、文印室管理員、水電管理員和實(shí)訓(xùn)室管理員崗位。在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W(xué)科研前列、學(xué)生輔導(dǎo)員以及行政管理等重要崗位的人才派遣。江西勞務(wù)派遣公司推薦。景德鎮(zhèn)外包公司勞務(wù)派遣誠(chéng)信合作

南昌勞務(wù)派遣公司大唐人力資源；景德鎮(zhèn)外包公司勞務(wù)派遣誠(chéng)信合作

勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為?！安磺笏?，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)明顯特征。在中國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是長(zhǎng)期制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。勞務(wù)學(xué)家、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院副院長(zhǎng)王通訊教授提出“對(duì)工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！?。景德鎮(zhèn)外包公司勞務(wù)派遣誠(chéng)信合作

江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司總部位于江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)昌東大道7199號(hào)中節(jié)能?chē)?guó)際中心1#辦公樓1801室，是一家勞務(wù)派遣；職業(yè)中介活動(dòng)；人力資源服務(wù)；安防設(shè)備銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；云計(jì)算設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；檔案整理服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件外包服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)；家政服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)；軟件銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬制品銷(xiāo)售；物業(yè)管理；裝卸服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的公司。大唐人力深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提供高質(zhì)量的人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包。大唐人力致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。大唐人力始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。