獵頭行業(yè)如何辨別優(yōu)劣勢(shì)：堅(jiān)持收取預(yù)付款是行業(yè)規(guī)則，預(yù)付款的意義在于辨別客戶真實(shí)招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補(bǔ)獵頭公司費(fèi)用等方面，沒(méi)有預(yù)付款，這些意義就都無(wú)從談起。經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的獵頭公司已經(jīng)顧不了這么多了，放棄收取預(yù)付款，爭(zhēng)取定單，解決溫飽是他們的優(yōu)先。有人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了，中國(guó)的獵頭市場(chǎng)將遭到嚴(yán)重打擊，但現(xiàn)實(shí)情況卻告訴我們，中國(guó)獵頭市場(chǎng)依然很火，獵頭行業(yè)依然會(huì)像烽火一樣形成燎原之勢(shì)。獵頭公司其實(shí)不缺客戶，因?yàn)閮?yōu)秀人才永遠(yuǎn)都是稀缺資源，這是這個(gè)市場(chǎng)存在的根本原因。江西撫州獵頭公司推薦；新余本地招聘獵頭服務(wù)熱線

獵頭人脈圈一個(gè)獵頭的職業(yè)生涯，大致分為獵頭助理、獵頭顧問(wèn)、資歷深的獵頭顧問(wèn)、獵頭合伙人四個(gè)階段。獵頭會(huì)有很多候選人的聯(lián)系方式，初入這個(gè)行業(yè)的新人，或許會(huì)在各大招聘社交相關(guān)網(wǎng)站搜索下載簡(jiǎn)歷。但資歷深的獵頭，會(huì)積累自己的人脈圈。在所有渠道中，其他候選人幫忙介紹，是成功概率比較高、效率快的方法之一。人脈圈的大小，直接決定了獵頭顧問(wèn)的業(yè)務(wù)深度。但人脈圈并不是說(shuō)混個(gè)臉熟，得到大咖的聯(lián)系方式容易，獲取他們的認(rèn)可很難。和前列獵頭打交道的，都是各領(lǐng)域精英，往往對(duì)機(jī)會(huì)極為挑剔。只有不斷發(fā)掘他們的深層價(jià)值，并共同互利成長(zhǎng)，才會(huì)讓“圈子”處于健康的狀態(tài)。 新余本地招聘獵頭服務(wù)熱線江西上饒招聘獵頭推薦；

HR轉(zhuǎn)型做內(nèi)部獵頭的優(yōu)勢(shì)和益處內(nèi)部獵頭的來(lái)源一般有兩種，一種是通過(guò)招聘而來(lái)的、具備獵頭背景的人員，另外一種就是從企業(yè)內(nèi)部HR中轉(zhuǎn)型而來(lái)。從HR轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)做內(nèi)部獵頭有著諸多優(yōu)勢(shì)，除了本身經(jīng)驗(yàn)豐富，他們比招聘來(lái)的獵頭更加了解自己公司文化、人才需求特征，熟悉公司的崗位職責(zé)及要求，更加了解本行業(yè)人才分布特點(diǎn)，減少了各種協(xié)調(diào)、溝通的成本。而且一旦招聘成功，就能為企業(yè)降低招聘成本，充分發(fā)揮崗位價(jià)值。但轉(zhuǎn)型需要克服的問(wèn)題也不少，對(duì)HR的思維方式、工作內(nèi)容都提出了新的挑戰(zhàn)。一方面獵頭是銷售思維，專精于搜索、推薦人才，按項(xiàng)目提成領(lǐng)取報(bào)酬，垂直度很高；而企業(yè)HR是職能思維，工作內(nèi)容更多是關(guān)注內(nèi)部協(xié)調(diào)，從HR六大模塊就可見(jiàn)工作內(nèi)容包含之廣。

獵頭工作及其價(jià)值首先，獵頭的工作很有意思，在于獵頭可以接觸充分多樣的個(gè)人和公司。每個(gè)人都是特別的，不管是教育背景、工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷等等，每位候選人都有不一樣的故事，讓我們的工作充滿新鮮感。每個(gè)企業(yè)也不一樣，哪怕你看到的職位JD一樣，但實(shí)際對(duì)人才的需求是不一樣的。比如你為企業(yè)招聘的崗位推薦出5-10位人選，每位人選與面試官所產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)都不一樣，也會(huì)產(chǎn)生不一樣的面試結(jié)果。其次，獵頭是企業(yè)和人才的價(jià)值鏈接者和交易促成者。崗位招聘其實(shí)是企業(yè)拿出有吸引力薪資、期權(quán)、福利、平臺(tái)機(jī)會(huì)等等，來(lái)?yè)Q取優(yōu)秀人才的獨(dú)特職業(yè)經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、行為方式和創(chuàng)造力。因此有了百萬(wàn)年薪、期權(quán)分配，而獵頭就是鏈接了雙方的需求，促成交易后拿取傭金。 獵頭的競(jìng)爭(zhēng)**力是什么？

獵頭收費(fèi)情況獵頭公司與中介公司的區(qū)別：1.獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，而中介公司是誰(shuí)需要就對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，一般向個(gè)人收費(fèi)的機(jī)構(gòu)，一定不是獵頭，而是中介；2.獵頭公司提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù)，而中介公司只是簡(jiǎn)單的撮合；3.獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；4.獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合；5.中介公司更多的為解決基礎(chǔ)就業(yè)問(wèn)題的普通人才服務(wù)，而獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務(wù)。江西吉安獵頭公司推薦；新余本地招聘獵頭服務(wù)熱線

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國(guó)際服務(wù)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，跨國(guó)公司的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略更為引人注目，針對(duì)我國(guó)企業(yè)本土母公司及海外子公司對(duì)國(guó)際化人才的需求，獵頭公司專門為中國(guó)企業(yè)或駐海外的中國(guó)企業(yè)客戶開(kāi)展了國(guó)際獵頭服務(wù)。針對(duì)開(kāi)展的國(guó)家有歐美（英語(yǔ)）地區(qū)，日本（日語(yǔ)），俄羅斯（俄語(yǔ)），具體費(fèi)用比例和服務(wù)費(fèi)的支付方式由協(xié)商確定。智囊團(tuán)服務(wù)隨著獵頭業(yè)務(wù)的開(kāi)展，獵頭公司積累了各行各業(yè)的人脈網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)關(guān)系。針對(duì)企業(yè)的具體情況，可以企業(yè)相當(dāng)規(guī)模的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供咨詢管理、營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)和項(xiàng)目投融資等項(xiàng)目服務(wù)。同時(shí)也可以通過(guò)介紹企業(yè)合作伙伴的形式拓展公司業(yè)務(wù)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具體費(fèi)用比例和服務(wù)費(fèi)的支付方式由協(xié)商確定。新余本地招聘獵頭服務(wù)熱線

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