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吉安外包招聘獵頭共同合作

來源: 發(fā)布時間:2022-06-17

獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)良的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?!邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,中國香港和中國臺灣地區(qū)把它翻譯為“獵頭”,大陸也稱之為獵頭,意思即指“網羅高級人才或挖掘人才。獵頭的英文是headhunting,來源于拉丁文,原來是指美洲食人部落,作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來,作為炫耀掛在腰間的行為,真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后,從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學家,他們像叢林狩獵一樣,到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)良的人,這個詞后來被借用成為獵尋人才,到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之,獵頭可以理解為高級人才中介,擔當的是高級人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。江西上饒獵頭公司推薦;吉安外包招聘獵頭共同合作

一個***的獵頭到了執(zhí)行階段,就是明確客戶的職位需求,著手尋找合適的候選人。這個階段是花費時間也是很長的,大多初入這個行業(yè)的年輕人,每天大量的工作就是收集和處理簡歷信息。***上百個電話、幾百封簡歷、加班到凌晨,都是常態(tài)。同時,收集和分析資料,也是獵頭必不可少的工作環(huán)節(jié)。從前期對職位要求、崗位信息的分析;到客戶公司的市場表現(xiàn)、團隊文化、薪資水平、行業(yè)現(xiàn)狀;再到收集候選人信息,篩選合適的候選人。一個好的獵頭,絕不會貿然許諾,而是在多方面收集、分析各方面信息后,為客戶選擇合適,但不一定是貴的候選人。 贛州正規(guī)招聘獵頭共同合作江西萍鄉(xiāng)獵頭公司推薦;

獵頭的專業(yè)技能是啥?根據哪些方式?從現(xiàn)階段的社會經濟看來,許多 公司對優(yōu)秀人才的要求很強,許多 公司都是會積極找獵頭公司協(xié)作..而一些獵頭公司很有可能還必須擴展客戶,由于她們致力于某一行業(yè),做細分化領域,這就必須持續(xù)有獵頭公司BD,獵頭公司BD的客戶一般全是根據各種招聘平臺獲得一些資源,除開招聘平臺外,也有線下推廣人才招聘會,或是網頁廣告、人才信息網等資源,假如客戶有興趣愛好,那麼獵頭公司也會比較順利地出單。

獵頭工作及其價值首先,獵頭的工作很有意思,在于獵頭可以接觸充分多樣的個人和公司。每個人都是特別的,不管是教育背景、工作經歷,項目經歷等等,每位候選人都有不一樣的故事,讓我們的工作充滿新鮮感。每個企業(yè)也不一樣,哪怕你看到的職位JD一樣,但實際對人才的需求是不一樣的。比如你為企業(yè)招聘的崗位推薦出5-10位人選,每位人選與面試官所產生的化學反應都不一樣,也會產生不一樣的面試結果。其次,獵頭是企業(yè)和人才的價值鏈接者和交易促成者。崗位招聘其實是企業(yè)拿出有吸引力薪資、期權、福利、平臺機會等等,來換取優(yōu)秀人才的獨特職業(yè)經歷、教育經歷、行為方式和創(chuàng)造力。因此有了百萬年薪、期權分配,而獵頭就是鏈接了雙方的需求,促成交易后拿取傭金。 獵頭比自己公司招聘有什么優(yōu)勢?

一個好的獵頭在完成階段包括談offer、跟進候選人的情況,直到候選人入職。在這種“談”的過程中,一定要有良好的溝通能力是獵頭的基本能力,既要在客戶公司和候選人之間周旋,又要盡可能從交流中挖掘有用信息,還要使雙方感到愉悅,獵頭行業(yè)有一條不成文的鐵律:睜開眼,打開耳,閉緊嘴,做好本分。就是不能傳八卦,尤其不能向不相干的人泄漏客戶和候選人的負面信息。這樣才能保住你成為一個好的獵頭,從而完成更多的客戶公司和候選人雙向選擇。 江西萍鄉(xiāng)招聘獵頭推薦;撫州資質招聘獵頭值得推薦

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獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同,獵頭公司不對個人進行收費,中介公司誰需要對誰收費,個人要找工作就對個人收費,企業(yè)找人就向企業(yè)收費。做的層次比較低,獵頭公司是向企業(yè)收費,如果向個人收費的話,那肯定不是獵頭,而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務,中介公司往往非常簡單的撮合;獵頭收費很高,而中介服務收費往往比較低;獵頭主要是主動尋找人才,中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外,中介公司更多的為找工作的人服務,獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感,他們可能機會更多,個人發(fā)展也會更好。獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型;吉安外包招聘獵頭共同合作

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