4.更好地管理人力資源財務外包65ea81e8-6137-48b7-a25f-fea能夠降低成本，而且有利于人事管理。由于財務部門的特殊性，許多崗位不能兼職，只能分設，如出納不能兼會計檔案管理工作等；財務部門為了防范風險，還需定期進行崗位輪換或強制休假；財務軟件運行和維護也需要一定數(shù)量的IT人員。因此，一般企業(yè)的財務部門人員較多。人員越多，人際關系越復雜，越不利于人事管理。外包后，65ea81e8-6137-48b7-a25f-fea可以減少大量的相關業(yè)務人員；而且也避免了由于員工的工作情緒、傷病事假而引起的人員更換帶來的工作不連貫，消除了人事經理甚至總經理為管理這些人員花費的時間和精力，他們可以利用這些時間更好地協(xié)調、管理現(xiàn)有的人力資源管理工作。財務外包注意問題編輯擬外包的管理業(yè)務是否涉及長期戰(zhàn)略任何產品和服務的生產都牽涉到一系列的活動，主要職能業(yè)務需要其他非主要業(yè)務的支持。如果擬外包的職能對6d61775a-a152-4f33-b38a-e、主要控制力起著舉足輕重的作用，構成長期戰(zhàn)略的一部分，就不宜為了短期目標實施外包策略。也就是說，決定是否外包的時候，不能過分強調短期效益。管理職能外包決策時必須明確一個問題，即公司由此可以得到的收益以及潛在的風險。財務外包幫助企業(yè)規(guī)避稅收風險，提高企業(yè)的經濟效益?；蒉r區(qū)咨詢財務外包合同

    相關內容/財務外包編輯財務外包在西方發(fā)達國家發(fā)展較快的一種財務管理模式，美國是早進行財務外包服務的國家。主要是將整個財務管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總賬核算、往來賬款管理、工資管理、固定資產管理、系統(tǒng)報表、納稅申報等模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外包給那些在該方面居于行業(yè)優(yōu)勢水準的專業(yè)機構處理，如將財務資金管理外包給銀行等金融機構管理、將應收帳款外包給收帳公司去管理等。隨著經濟全球化的到來和互聯(lián)網技術的高速發(fā)展。財務外包領域開始不斷的拓展，9d66e879-4337-49ca-ba03-b0c限于交易管理，還包括了財務分析、風險管理等，逐漸成為了增加企業(yè)活力的方式和進行業(yè)務轉變的戰(zhàn)略武器。分類/財務外包編輯傳統(tǒng)外包傳統(tǒng)財務外包主要是將整個財務管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總帳核算、往來帳款管理、工資核算、固定資產管理、報表系統(tǒng)、納稅申報等模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外包給那些在該方面居于行業(yè)優(yōu)勢水準的專業(yè)機構處理。如將財務資金管理外包給銀行等金融機構管理、將應收帳款外包給收帳公司去管理等。賀蘭信息財務外包如何收費財務外包能夠更快、更準確地完成財務管理工作，降低了企業(yè)內部反復學習和調整流程的時間和精力。

    不能盲目從眾，應根據(jù)自身的具體情況，確定是否實施財務外包以及采取什么方式進行外包(是部分外包還是全部外包)。一般而言，以下類型企業(yè)適合實施財務外包。新建企業(yè)新建企業(yè)各方面都不健全，內部控制制度會計系統(tǒng)建立需從零做起，再加上企業(yè)聘請這方面專業(yè)人員成本一般較高，整個過程較長，如果由企業(yè)自己承受這些壓力，真可謂勞力傷財。另一方面，如果把這些繁雜的工作交給專業(yè)服務機構來做，不但可以節(jié)約成本、節(jié)省時間，還可以獲得高質量的服務。業(yè)務較少的企業(yè)有些企業(yè)例如汽車設計，每年的業(yè)務量很少，財務部門有業(yè)務時比較繁忙，沒有業(yè)務時大都無事可做，這樣就出現(xiàn)了企業(yè)供養(yǎng)閑人的現(xiàn)象，既浪費了人力資源，又浪費了物力資源。將財務外包出去將是削減成本的有效途徑。具有季節(jié)性的企業(yè)它是指某個季節(jié)業(yè)務量很多，而另一些季節(jié)又幾乎沒有業(yè)務量，季與季之間業(yè)務量相差較大的企業(yè)，將財務外包出去也可以達到降低成本、避免資源浪費的目的。分支龐大的企業(yè)這類企業(yè)在財務部門下面設有很多小的分支，各類業(yè)務分開處理，雖然有效的防止了造假，建立了各分支之間的相互牽制制度，卻是以高成本為代價的。各分支的功能不同，資源利用程度也不同，因為分工比較細。

    財務外包使得企業(yè)的財務部門與外部合作伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，通過合理利用組織內外的優(yōu)化資源建立一種共同解決問題的工作模式，有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)更加明確的價值定位、可靠的風險控制和優(yōu)化的執(zhí)行能力。上海諾凡哲企業(yè)管理咨詢有限公司的董事長、亞太總裁協(xié)會中國分會上海支會會長沈筠卿認為，管理水平與對財務外包的需求是成正比的，財務外包這種新的經營理念是一種必然趨勢。網絡技術的快速發(fā)展為財務外包提供了技術平臺IT技術的發(fā)展和網絡化時代的臨近，是CEO和CFO可能選擇財務外包的重要推動力。企業(yè)進行財務外包，可以借助網絡平臺進行財務信息的傳遞。比如企業(yè)將外包的記賬、報銷、對賬等繁雜的財務數(shù)據(jù)通過廣域網傳輸給服務商，服務商進行大量的數(shù)據(jù)處理后再傳回總賬系統(tǒng)。如果沒有網絡技術，這些傳遞只能由人工進行，在路途遙遠、信息傳遞量大而頻繁的情況下，人工傳遞就顯得效率低下，成本較高。而且，通過網絡這一技術平臺，消除了財務外包在地域上的分離，能夠有效保證企業(yè)決策的及時性。所以，財務外包是網絡技術發(fā)展之后的必然趨勢。專業(yè)化服務商的出現(xiàn)為財務外包提供了市場平臺隨著法律、法規(guī)的日益規(guī)范和社會分工的日益細化。財務外包能夠更快、更準確地完成財務管理工作，減少了企業(yè)反復學習和調整流程的時間和精力。

    財務是一個很敏感的業(yè)務，一下子將企業(yè)全部財務外包可能難于接受。當然不同的企業(yè)在不同時期面臨的成本曲線、曲線的斜率均有不同，企業(yè)應該從企業(yè)實際出發(fā)，充分考慮當前企業(yè)規(guī)模、分布、業(yè)務需要以及企業(yè)的長期發(fā)展目標等綜合因素，確定各種成本趨向，以做出合理的決策。5我國企業(yè)實施財務外包的對策更新觀念，正確認識財務外包財務外包是企業(yè)解決自身財務問題的捷徑，但是它并不能讓企業(yè)所有的財務問題都得到解決。事實上，財務外包只能減輕企業(yè)的一部分工作量，而不是全部。管理人員要擺脫那種認為業(yè)務外包意味著某項工作不重要，把財務外包看作是“問題外包”，放棄責任的看法，應該認識到財務外包是一種充分利用外部資源、發(fā)展企業(yè)主營業(yè)務的重要手段。要使財務外包行之有效，企業(yè)要善于利用外面的特殊人才和能力，這是能產生價值的因素。因此，必須從戰(zhàn)略的角度看待財務外包，將企業(yè)資源集中在效率高、效益好、柔性強、有發(fā)展前途的財務業(yè)務中；大限度的利用外包商在專業(yè)技能上的長處。同時還要注意自身財務人員的培養(yǎng)。企業(yè)將簡單的財務業(yè)務外包出去，目的就是將自己有限的財務人員用于財務分析及戰(zhàn)略的制定上來，所以財務外包之后，對財務人員的培養(yǎng)仍然必不可少。財務外包能幫助企業(yè)提高財務管理水平、降低成本、提高效益?；蒉r區(qū)咨詢財務外包合同

財務外包可以協(xié)助企業(yè)提高財務管理水平、降低成本、提高效益?；蒉r區(qū)咨詢財務外包合同

    應該認識到財務外包是一種充分利用外部資源、發(fā)展企業(yè)主要業(yè)務的重要手段。要使財務外包行之有效，企業(yè)要善于財務外包利用外面的特殊人才和能力，這是能產生價值的因素。因此，必須從戰(zhàn)略的角度看待財務外包，將企業(yè)資源集中在效率高、效益好、柔性強、有發(fā)展前途的財務業(yè)務中；大限度的利用外包商在專業(yè)技能上的長處。同時還要注意自身財務人員的培養(yǎng)。企業(yè)將簡單的財務業(yè)務外包出去，目的就是將自己有限的財務人員用于財務分析及戰(zhàn)略的制定上來，所以財務外包之后，對財務人員的培養(yǎng)仍然必不可少。只有這樣才能從根本上提高本企業(yè)的財務管理水平，更好地為企業(yè)決策服務。確定邊界確定財務外包的邊界就是確定哪些業(yè)務可以外包，哪些業(yè)務必須自己來做。任何一個企業(yè)不論規(guī)模大小實力強弱，都擁有其主要技術和優(yōu)勢資源。任何產品和服務的生產都牽涉到一系列的活動，主要職能業(yè)務需要其他非主要業(yè)務的支持。如果擬外包的職能主要控制力起著舉足輕重的作用，構成長期戰(zhàn)略的一部分。就不宜為了短期目標實施外包策略。也就是說，決定是否外包的時候，不能過分強調短期效益。因此，企業(yè)在實施財務外包策略時，要充分考慮其自身的財務管理能力和可能涉及到的商業(yè)機密及潛在的風險。惠農區(qū)咨詢財務外包合同