孕婦產(chǎn)假多少天？孕婦產(chǎn)假一般98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動關(guān)系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所貨款回收調(diào)解法律咨詢。深圳戶口性質(zhì)廣東杰譽律所

取保候?qū)徤暾垥０鍖嵱蒙暾埲耍篲____市_____律師事務(wù)所律師。地址：__________郵編：__________。電話：_________。申請事項：為涉嫌_________的犯罪嫌疑人_________申請取保候?qū)彙Ｉ暾埨碛煞缸锵右扇薩________因涉嫌xx一案，于_________年______月___日由貴局刑事拘留，現(xiàn)看押在_________看守所內(nèi)?？紤]到犯罪嫌疑人所涉嫌罪名的性質(zhì)以及案件情況，符合《刑事訴訟法》第_________條規(guī)定的取保候?qū)彈l件，故根據(jù)犯罪嫌疑人家屬的要求，為_________提出取保候?qū)徤暾?。嫌疑人家屬愿意繳納保證金或提供保證人。保證人保證做到隨時向執(zhí)行機關(guān)報告嫌疑人的情況，并且保證做到：遵守法律；隨傳隨到；不干擾證人作證；不毀滅偽造證據(jù)；不離開本市。請求貴局予以審查批準。申請人：__________________年______月___日。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供刑事辯護法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括刑事附帶民事賠償，職務(wù)犯罪，取保候?qū)?，律師會見，詐騙犯罪等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。東莞借條怎么寫廣東杰譽律所律師咨詢廣東杰譽律所專業(yè)為企業(yè)提供一站式企業(yè)法律顧問服務(wù)。

辭職報告例文：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：萬分感謝自X年X月入職以來，公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，讓我從XX成長為XX。（***段簡單地表達一下誠摯的感謝）綜合考慮個人今后的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，計劃于X年X月X日離職（寫辭職報告的日期后推30天），請公司盡快安排合適人選交接工作。正式離職之前，我會一如既往地履行好自己的工作職責(zé)，也會盡快整理出工作交接清單及需要交接的相關(guān)工作資料，請領(lǐng)導(dǎo)放心。望公司能夠在X年X月X日（前面寫的計劃離職日期）之前就安排好工作交接，本人將于X年X月X日正式離職。再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。若有任何未盡事宜，請隨時溝通聯(lián)系。離職人：XXX部門：XXX日期：X年X月X日。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動關(guān)系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。

勞動合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。仲裁：向仲裁機構(gòu)申請仲裁。訴訟：合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動合同法從2008年1月1日開始實施，用工之日從 2008年1月1日開始計算，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)提供書面通知的證明，該證明應(yīng)是經(jīng)過員工確認的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時證明是因為勞動者的原因不簽訂書面勞動合同，單位可以終止勞動關(guān)系。在該實施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第82條規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動關(guān)系，該規(guī)定是法律在保護用人單位的利益，而如果是過了一個月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動合同的，而只看結(jié)果，如是沒有簽訂勞動合同，用人單位就應(yīng)該支付雙倍的工資。廣東杰譽法律咨詢24小時在線解答。

怎么查詢失信被執(zhí)行人信息方法一：搜索引擎搜索通過搜索引擎進行檢索，輸入關(guān)鍵字“失信被執(zhí)行人名單”“失信名單”等就可以了。這時，你就可以輸入姓名，身份證號碼，或者名稱，機構(gòu)等就可以查詢了。方法二：官網(wǎng)查詢輸入最高人民法院，如下圖所示，在搜索結(jié)果中，認準官方網(wǎng)站，點擊進入。這時，就有進入失信人員被執(zhí)行的名單查詢的入口了。接下來就是最高人民法院關(guān)于失信人員被執(zhí)行的名單查詢記錄了。這時，你就可以通過名字，身份證，名稱等信息查詢了。特別是有的企業(yè)就可以直接輸入名字查詢。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽企業(yè)法律顧問服務(wù)咨詢。東莞離婚律師廣東杰譽律所咨詢電話

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工傷認定程序？提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。6、申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明 [1]  。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢深圳戶口性質(zhì)廣東杰譽律所

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